Líder de Beneficios y Desempeño

Objetivo del Puesto:

Diseñar y gestionar el portafolio de beneficios para colaboradores de BAC Guatemala como parte integral del paquete de compensaciones, partiendo de buenas prácticas internacionales. Asimismo, liderar y generar cultura de alto desempeño en los colaboradores gestionando el proceso de evaluación de desempeño desde la definición de objetivos hasta su evaluación.

Principales Funciones:

• Diseño, generación de caso de negocio e implementación de nuevos beneficios para colaboradores BAC.
• Gestión, control y mantenimiento del portafolio de beneficios para colaboradores BAC.
• Asesoramiento y acompañamiento a colaboradores BAC en el gozo de beneficios.
• Crear políticas de los beneficios.
• Gestión de los módulos de desempeño y dar seguimiento a los líderes de BAC para que gestionen los objetivos y desempeño en la plataforma.
• Asesoramiento a colaboradores BAC sobre la definición de objetivos apegados a la estrategia.
• Generar cultura de alto desempeño en la organización.

Requisitos:

• Graduado (a) de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas, con estudios de MBA, Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano, Bienestar Organizacional o carrera afín.
• 3 años de experiencia comprobable en el diseño y administración de paquetes de beneficios.
• Conocimiento de diseño de políticas de beneficios y de implementación de modelos de evaluación de desempeño basados en competencias, metas e indicadores clave (OKR/KPI´s).
• Alta habilidad numérica, de análisis, organización, negociación, comunicación y liderazgo.

Ofrecemos:

• Jornada Laboral de lunes a viernes.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Prestaciones adicionales a las de Ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una entidad financiera líder.